Pengaruh Beban Kerja, Pelatihan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Karya Mekar Dewatamali Jombang
DOI:
https://doi.org/10.58192/ebismen.v5i3.4528Keywords:
Motivation, Work Productivity, Workload, TrainingAbstract
This study examines the effect of workload, training programs, and motivation factors on employee work productivity at PT Karya Mekar Dewatamali Jombang. This research employed a quantitative approach. All 127 employees in the production division were selected as respondents using a saturated sampling technique. Data collection techniques included observation, interviews, documentation, and questionnaire distribution. The data were analyzed using multiple linear regression with the assistance of IBM SPSS Statistics 26. The results showed that: 1) workload had a positive and significant effect on work productivity (p = 0.010; t = 2.615); 2) training had a positive and significant effect on work productivity (p = 0.014; t = 2.497); 3) motivation had a positive and significant effect on work productivity (p = 0.018; t = 2.407); and 4) workload, training, and motivation simultaneously had a significant effect on work productivity (p = 0.000; F = 26.025).
References
Anggelia, M. (2024). Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Universitas Tjut Nyak Dhien Medan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(3), 45–56. https://doi.org/10.36490/jmdb.v2i3.1050
Aryanti, R. A., & Rizal, F. (2025). Produktivitas Karyawan dalam Perspektif Beban Kerja , Motivasi Kerja , dan Lingkungan Kerja Islami : Studi Kasus pada PT Pos Indonesia KCU Madiun. 5(1), 154–167. https://doi.org/10.21154/niqosiya.v5i1.4437
Ayuningtyas, O. C., Pradiani, T., & Fathorrahman, F. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Bcg Pada Head Office Di Jakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(1), 1406–1412. https://doi.org/10.31955/mea.v8i1.3865
Bagas Prakoso, Liska Liska, & Siti Zaitun Zunita. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Samwon Copper Tube Indonesia. SOSMANIORA: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 1(4), 520–526. https://doi.org/10.55123/sosmaniora.v1i4.1206
Firdaus, F., Lestari, N., Khuzaini, K., & Mardah, S. (2025). Dampak Pelatihan dan Pengembangan Karier terhadap Produktivitas Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Cakra Kencana Lestari. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan, 9(2), 158–170. https://doi.org/10.35130/nd92av81
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Ananlisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26.
Hidayah, F. N., Tri, D., & Wardoyo, W. (2021). Pengaruh work motivation dan digital culture terhadap work productivity melalui work engagement. 12, 43–58.
Ikhwana, M., & Anggraini, Y. (2021). Analisis Motivasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Di Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Pembantu Magetan Mt Haryono 01. Niqosiya: Journal of Economics and Business Research, 1(2), 217–232.
Insani, M., Komariah, K., & Nurmala, R. (2022). The Effect Of Workload And Work Environment On Employee Work Productivity During The Covid-19 Pandemic At Ramayana Department Store Cibadak Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Ramayana Department Store Cibadak. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3(4), 2120–2125. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Jaria, A., Septyarini, E., & Purnamarini, T. R. (2025). Pengaruh Pelatihan Kerja , Komunikasi , Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Mensa Binasukses Yogyakarta. 13(2), 97–104.
Kurniasari, D., Utama, Z. M., & Zainal, N. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Rumah Sakit Sumber Hurip. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(4), 2834–2847. https://doi.org/10.47467/elmal.v5i4.1686
Marlona Ihalauw, Hyronimus Se, & Mansyur Abdul Hamid. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dosen dalam Publikasi Jurnal Ilmiah di Universitas Flores. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(12), 8943–8959. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i12.4864
Nafis, F. A., Syafina, L., & Ikhsan Harahap, M. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Penilaian Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pusat Statistik Labuhanbatu. Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU), 8(2), 240–256. https://doi.org/10.33474/jimmu.v8i2.20757
Oktavianti, P., & Rushadiyati. (2023). Pengaruh Budaya Kerja, Beban Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT.Indonesia Botol dan Parfum. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 318–331. http://ejournal.urindo.ac.id/index.php/administrasimanajemen/index
Pawitri, A. R., & Febriana, A. (2025). Dampak pelatihan, pengalaman, dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja karyawan PT.X bagian produksi Plywood. Journal of Management and Digital Business, 5(2), 401–413. https://doi.org/10.53088/jmdb.v5i2.1659
Pradiani, T., Handoko, Y., Kerja, D., Kerja, L., Kerja, P., & Kerja, P. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Ajidharma Corporindo di Jakarta (Vol. 7, Nomor 4). http://jiip.stkipyapisdompu.ac.id
Pratama, F. R., Hendriani, S., & Machasin. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Teamwork Terhadap Kepuasan Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Pertamina Hulu Rokan Zona Xxx. 11(4).
Puspitasari, M., & Wijayanto, P. (2024). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja PT Kamaltex. Jurnal Maksipreneur, 13(2), 735–751.
Putri, S. T. R., & Hakim, L. (2025). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Finansial dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada RSUD Dr. Soediran Mangun Sumarso Wonogiri. 7, 2525–2539. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v7i4.7783
Qulub, A. T., & Ilhami, S. D. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Karya Mina Putra Divisi Kayu Kota Rembang. Revitalisasi, 13(2), 358. https://doi.org/10.32503/revitalisasi.v13i2.6335
Rachmawati, N. K., Depy Muhamad Pauzy, & Arif Arif. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PR. Makmur. Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi, 1(4), 168–177. https://doi.org/10.59581/jmki-widyakarya.v1i4.1265
Rahmawati, I., Bagis, F., & Darmawan, A. (2021). Analisis Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt Hyup Sung Indonesia. Journal of Physical Therapy Science, 9(1), 17–23. http://dx.doi.org/10.1016/j.neuropsychologia.2015.07.010%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.visres.2014.07.001%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.humov.2018.08.006%0Ahttp://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/24582474%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.gaitpost.2018.12.007%0Ahttps:
Rukhviyanti, N., & Ambarwati, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pt Toyota-Astra Motor Nvdc Karawang. Techno-Socio Ekonomika, 16(2), 197. https://doi.org/10.32897/techno.2023.16.2.2820
Saptono, A., Masrifah, I., & Putrie, C. A. R. (2025). Pengaruh Pengembangan Kompetensi Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Di PT Ninja Xpress Indonesia. 8, 56–71.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Sundjoto, N. L., & Rahayu, S. (2023). Pengaruh Pelatihan, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bangkalan. Jurnal Manajemen Dewantara, 7(2), 296–312.
Suwatno, H., Ariawaty, R. R. N., & Imaniyati, N. (2023). Pengantar Manajemen: Panduan Pengelolaan Organisasi di Era Digital.
Tan, K., Hii, I. S. H., Tan, S. R., & Cham, T.-H. (2025). Does ethical leadership always improve individual competitive productivity ? Examining knowledge management behavior via motivational pathways. October. https://doi.org/10.1108/VJIKMS-10-2024-0391
Thomas, D. (2023). Pengaruh Beban Kerja , Pelatihan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja pada PT Top Baker Indonesia. 6(5), 510–521.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
