Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor BPKAD Kota Bima
DOI:
https://doi.org/10.58192/ebismen.v4i3.3716Keywords:
communication, organizational culture, performanceAbstract
This study aims to determine the influence of communication and organizational culture on employee performance at the Bima City BPKAS Office. The instrument used in this study was a Likert-scale questionnaire. The sample consisted of 40 respondents selected using purposive sampling. Data collection techniques included observation, questionnaires, and literature review. Data analysis used multiple linear regression with SPSS for Windows. The results indicate that, partially and simultaneously, communication and organizational culture significantly influence employee performance at the Bima City BPKAD Office.
References
Dunggio, S. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Dungingi Kota Gorontalo. Manajemen Sumber Daya Manusia, VII(1), 119–128.
Firdaus, A. A., & Rusmiati, R. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Paser. Innovative: Journal Of Social Science Research, 5(1), 6297-6306.
Fransiska, Y., & Tupti, Z. (2020). Pengaruh komunikasi, beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 224-234.
Harun, F. S., Adam, A., & Alim, A. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja dan Pelayanan Kesehatan di Puskesmas: Suatu Tinjauan Literatur. Jurnal Berita Kesehatan, 17(1), 122-130.
Maysaroh, M., Supardi, S., & Dharmanto, A. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi pada PT Logistik Palletindo Group. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis, 3(4), 90-107.
Ndruru, P. (2024). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Hilisalawa ’ Ahe. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 7(2), 241–253.
Nurhaida, T., & Sanjani, C. P. (2025). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Telkom Akses Gaharu Medan. Skylandsea Profesional Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Teknologi, 5(1), 9-14.
Putri, R. D. Z., Yulianti, S., & Anshori, M. I. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa, 2(2), 298–310. https://doi.org/10.29313/bcsa.v3i2.7534
Riono, S. B., Syaifulloh, M., & Utami, S. N. (2020). Pengaruh Komunikasi Organisasi, Budaya Organisasi, Dankomitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumahsakit Dr. Soeselo Kabupaten TegaL. 4.
Sinaga, S. (2020). Pengaruh Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Kota MedaN. Jurnal Ilmiah Metadata, 2(2), 159–169.
Sitompul, J. H., Zahra, D., Pulungan, A., & Harahap, I. (2018). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai. Cross-border, 1(1), 9-17.
Sulaksono, H. (2015). Budaya organisasi dan kinerja. Deepublish.
Wandi, D., Adha, S., & Asriyah, I. (2019). Pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai pada badan penanggulangan bencana daerah (BPBD) Provinsi Banten. Jurnal Ekonomi Vokasi, 2(2), 18-30.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
