Dinamika Gaya Kepemimpinan dalam Strategi Optimalisasi Penguatan Kinerja Karyawan Studi Empiris pada Perusahaan LQ45 Periode 2022–2023
DOI:
https://doi.org/10.58192/profit.v4i2.3241Keywords:
Dynamics, Leadership Style, Employee Performance, Optimization Strategy, Empirical Study, Companies in Data LQ45Abstract
In the era of globalization and increasing intensity of competition, public companies in Indonesia are required to develop internal strategies that are able to support sustainability and performance improvement in a sustainable manner. This study aims to analyze the relationship between leadership style, work discipline, and compliance with the principles of good corporate governance (GCG) in companies that are members of the LQ45 index on the Indonesia Stock Exchange. The method used is a normative qualitative approach with document study techniques, using secondary data in the form of annual reports, sustainability reports, and related academic literature. The results show that the application of transformational leadership styles, characterized by employee empowerment, innovation, and sustainable motivation, is significantly positively correlated with the implementation of a structured work discipline system and adherence to GCG principles. These findings confirm that the integration between effective leadership and organizational discipline is a strategic foundation in creating an adaptive, competitive, and integrity work culture. This research makes an important contribution to strengthening contemporary management theory and corporate governance practices, as well as becoming a reference for companies in building a superior internal management system.
References
Bapepam-LK, 2022. (n.d.). Bapepam-LK. (2022). Kriteria dan Metodologi Penetapan Indeks LQ45. Jakarta: Otoritas Jasa Keuangan.
Avilya, L. T., & Ghozali, I. (2022). Pengaruh intellectual capital, good corporate governance dan corporate social responsibility terhadap kinerja keuangan dengan manajemen laba sebagai variabel mediasi (Studi empiris pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2018-2020). Diponegoro Journal of Accounting, 11(4).
Bass, BM, & Riggio, R. (2006). Bass, BM, & Riggio, RE (2006). Kepemimpinan transformasional (edisi ke-2). Lawrence Erlbaum Associates.
Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1994). Meningkatkan Efektivitas Organisasi melalui Kepemimpinan Transformasional. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
Burns, J. (1978). (1978). Burns, JM (1978). Kepemimpinan. Harper & Row.
Denison, D. (1990). Denison, DR (1990). Budaya perusahaan dan efektivitas organisasi. Wiley.
Dessler, G., Tanya, E., & Supriyanto, B. (2005). Manajemen sumberdaya manusia. Indeks.
Eleanor, J. (2001). Sullivan and Philip J. Decker. Effective Leadership and Management in Nursing. Addison Wesley.
Eze, H. C. (2010). Leadership in organization. Journal of Nigerian Institute of Management, 46(1), 29–35.
Fiedler, F. E. (1967). Sebuah Teori Efektivitas Kepemimpinan. McGraw-Hill.
Firmansyah, A., & Sari, D. (2022). (n.d.). Firmansyah, D., and R. Sari. “Good Corporate Governance Practices in LQ45 Companies: A Study on Corporate Sustainability.” Jurnal Manajemen Indonesia 20, no. 1 (2022): 45–57.
Furtwengler, J. (2002). Furtwengler, J. (2002). Manajemen Kinerja: Panduan Praktis. Wiley.
Hasibuan, M. S. P., & Hasibuan, H. M. S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Bumi aksara.
Kotter, J. (1996). (1996). Kotter, JP (1996). Memimpin Perubahan. Harvard Business Review Press.
Krippendorff, K. (2018). Content analysis: An introduction to its methodology. Sage publications.
Moleong, L. J., & Surjaman, T. (2014). Metodologi penelitian kualitatif.
Nawawi, H. (2015). Nawawi, H. (2015). Kepemimpinan dalam Organisasi. Ghalia Indonesia.
Noor, A. (2013). Noor, A. (2013). Kinerja Karyawan: Teori dan Praktik. Jurnal Manajemen.
Northouse, P. G. (2013). Kepemimpinan: Teori dan praktik. Jakarta: PT. Indeks Permata Puri Media.
OECD. (2015). OECD. (2015). G20/OECD Principles of Corporate Governance. Paris: OECD Publishing.
P Robbins, S., & A Judge, T. (2016). Essentials of organizational behavior. Pearson Education Limited.
Pramudyo, A. (2010). Pramudyo, A. (2010). Kepemimpinan yang Efektif di Indonesia. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia.
Prawirosentono., S. (1999). Suyadi Prawirosentono. (1999). Manajemen Kinerja. Ghalia Indonesia.
Santoso, B., & Proyek, M. (2009). Konsep dan Implementasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Santoso, H. B. (2019). Santoso, H. B. (2019). Teori Manajemen Kontingensi dan Implementasinya dalam Organisasi. Yogyakarta: Deepublish.
Soekanto, S. (2006). Pengantar penelitian hukum. (No Title).
Stogdill, R. (1948). Stogdill, RM (1948). Faktor-faktor pribadi yang berhubungan dengan kepemimpinan: Sebuah survei literatur. Jurnal Psikologi, 25(1), 35-71.
Subekhi, A., & Jauhar, M. (2012). Pengantar manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Prestasi Pustaka.
Sundari, H., & Rahayu, S. (2019). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Kasus Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Bandung Tahun 2018). EProceedings of Management, 6(1).
Undang-Undang Nomor 40 Tahun. (2007). Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas.
Utami, A. B., Wibowo, E., & Utami, S. S. (2017). Pengaruh perubahan organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 17.
Verameta, A., Listiani, I., & Sijabat, R. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pada Aparatur Sipil Negara Kementerian Perdagangan Republik Indonesia. DeReMa (Development of Research Management): Jurnal Manajemen, 16(1), 33–54.
Victoria, T., & Yani, N. W. M. S. A. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Pariwisata Dan Bisnis, 3(10), 1674–1679.
Wibowo. (2007). Wibowo. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers, 2007.
Wibowo, M. K. (2016). Jakarta: Rajawali Pers. PT RajaGrafindo Persada.
Yopie, S., & Santo, S. (2023). Pengaruh tata kelola perusahaan terhadap penghindaran pajak pada perusahaan lq45 di bursa efek indonesia. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 6(1), 606–624.
Yukl, 2013. (2013). Yukl, Gary. Leadership in Organizations. 8th ed. Upper Saddle River, NJ: Pearson, 2013.
Zainal, V. R., Hadad, M. D., & Ramly, M. (2014). Leadership and organizational behavior. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
