Pengaruh Disiplin kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada CV Anugerah Mulya Rejeki
DOI:
https://doi.org/10.58192/ebismen.v5i3.4718Keywords:
Employee Performance, Physical work environment, Work DisciplineAbstract
This study aims to determine the effect of work discipline and the physical work environment on employee performance at CV. Anugerah Mulya Rejeki. This topic is important in the field of human resource management because work discipline and the physical work environment are key factors influencing employee performance, particularly in the increasingly competitive plastic industry. This research was conducted to provide a deeper understanding of how work discipline and the physical work environment can be utilized by companies to improve performance and ensure business sustainability. This study employs a quantitative approach using SPSS with multiple linear regression analysis. The sample consists of 34 respondents selected using a saturated sampling technique. Data were collected through questionnaires distributed to employees of CV. Anugerah Mulya Rejeki. The results show that work discipline has a positive and significant effect on employee performance, while the physical work environment does not have a significant effect on employee performance.
References
Arifin, M. Z., & Setiawan, H. (2021). Manajemen sumber daya manusia dalam peningkatan kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(3), 345–356. https://doi.org/10.32502/jim.v9i3.4921
Astuti, D., & Lestari, S. (2023). Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada industri manufaktur di Jawa Timur. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 11(2), 145–158. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jmk/article/view/49312
Birowo, M., & Ahsani, R. (2024). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Pabrik Tahu Sari Klaten. TEEWAN Journal, 6(1), 77–86. https://teewanjournal.com/index.php/peng/article/download/995/331/1751
Elnito, G. S., & Siamto, W. (2024). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Proteindotama Cipta Pangan Kota Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Sumber Daya Manusia. https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JISM/article/view/48963
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hafidzah, N., Ningsih, R., & Arifin, M. (2023). Analisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(4), 231–242. https://journal.trunojoyo.ac.id/jim/article/view/18232
Handayani, R. (2022). Kepuasan kerja, kepemimpinan, dan dampaknya terhadap kinerja karyawan di perusahaan manufaktur. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 8(3), 102–113. https://ejournal.uns.ac.id/jeb/article/view/42145
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Helfayet, M. J., & Lestari, D. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Nippo Mechatronics Indonesia. Cakrawala: Jurnal Ekonomi dan Manajemen. https://jurnalamanah.com/index.php/cakrawala/article/view/250
Hidayat, T., Nugroho, A., & Putri, D. (2023). Analisis faktor employee engagement terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Organisasi, 14(2), 123–134. https://journal.ipb.ac.id/index.php/jmo/article/view/44680
Kirana, I. B. G. A. (2022). The effect of work environment, work discipline, and work motivation on employee performance in manufacturing company. European Journal of Business and Management Research, 7(3). https://www.ejbmr.org/index.php/ejbmr/article/view/1396
Kurniawan, B., & Oktavianti, N. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Duraquipt Cemerlang Limo Depok. Jurnal Manajemen dan Wirausaha. https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JMW/article/view/47997
Mangkunegara, A. A. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Najarudin, N., & Susanto, N. (2024). Analisis disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Ess Jay Studios Jakarta Barat. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(3). https://jurnalamanah.com/index.php/cakrawala/article/view/177
Nurhidayat, M. A., Rahmawati, E., & Pratama, A. (2025). The influence of work discipline and physical work environment on employee performance at PT Java Smartindo. International Journal of Applied Business and Management. https://doi.org/10.55927/ijabm.v4i1.107
Prasetyo, A., & Setiawan, B. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 9(3), 112–120.
Prasetiyani, D., Kustini, E., & Sari, R. (2023). The effect of physical work environment and work discipline on employee performance at PT Sigap Dasa Perkasa in South Jakarta. International Journal of Management and Leadership. https://journal.admi.or.id/index.php/IJML/article/view/1922
Pratama, A., & Widodo, B. (2023). Hubungan disiplin kerja dan produktivitas pada karyawan pabrik plastik di Jawa Tengah. Jurnal Administrasi Bisnis, 10(1), 55–67. https://ejournal.undip.ac.id/jab/article/view/51230
Pratama, A., & Hidayat, R. (2024). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia. https://journal.unpam.ac.id/index.php/JIPER/article/view/41574
Putra, A. P., & Mariana, D. (2022). Transformasi manajemen SDM pada era digital: Tantangan dan peluang. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 13(2), 112–124. https://doi.org/10.29244/jmo.v13i2.39789
Rahayu, E., & Putra, F. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap produktivitas karyawan. Jurnal Administrasi dan Industri, 11(1), 44–52.
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2019). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan: Dari teori ke praktik (Edisi ke-3). Rajawali Pers.
Sedarmayanti. (2019). Tata kerja dan produktivitas kerja. Mandar Maju.
Siahaan, A. R., & Sulaiman, F. (2023). Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai PT Beringin Jaya Kabupaten Simalungun. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 6(3). https://doi.org/10.32493/frkm.v6i3.27472
Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Suryani, N., & Pratama, R. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 14(2), 112–120.
Trihatmo, A., & Tilova, N. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Altrak 1978 Jakarta Selatan. AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 3(1). https://jurnalamanah.com/index.php/AMANAH/article/view/166
Wahyudi, D., & Puspitasari, N. (2023). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas dan kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 11(1), 74–85. https://journal.ugm.ac.id/jmsdm/article/view/40212
Wahyuni, R., & Nurhayati, S. (2021). Faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas karyawan. Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi, 8(2), 55–63.
Winata, R., & Mulyani, S. (2022). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Penta Valent Cabang Tangerang. Jurnal Ilmiah Perkembangan Ekonomi dan Riset. https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JIPER/article/view/39674
Yohanson, A. K. (2021). Lingkungan kerja fisik dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Konverta Mitra Abadi. Jurnal Manajemen Bisnis, 4(3), 101–112. https://jurnal.umitra.ac.id/index.php/JMB/article/view/716
Yuliani, R. (2022). Dampak keterlambatan pasokan bahan baku terhadap produktivitas produksi pada industri plastik. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia, 7(1), 88–96.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
