Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Bima
DOI:
https://doi.org/10.58192/ebismen.v4i3.3694Keywords:
organizational communication, work environment, employee morale, employee motivation, public sectorAbstract
This study aims to analyze the effect of communication and work environment on employee morale at the Maritime Affairs and Fisheries Service of Bima Regency. A quantitative approach was employed using a Likert-scale questionnaire distributed to 80 respondents selected through purposive sampling. Data were analyzed using multiple linear regression with SPSS for Windows. The results reveal that communication (β = 0.551; t = 18.459; p < 0.05) and work environment (β = 0.401; t = 16.786; p < 0.05) have a significant partial effect on employee morale. Simultaneously, these two variables contribute 94.4% to the increase in employee morale (R² = 0.944; F = 43.288; p < 0.05). These findings indicate that effective communication and a supportive work environment can enhance motivation and productivity among public sector employees. The practical implication of this study suggests that organizational management needs to improve the quality of internal communication and create a conducive work environment to optimize organizational performance.
References
Ana, J. L. (2021). Pengaruh Kompensasi,Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Kasus Pegawai Di Dinas Sosial Kabupaten Dompu). Jurnal Ilmu Manajemen
Andre, G. T., & Handoko, M. H. (2022). Pengaruh Kompensasi Beban Kerja,Komunikasi,Reward Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Dinas Pelayanan Terpadu Satu Pintu (Dpmptsp) Kota Malang. Jurnal Rimaba: Jurnal Riset Manajmen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(4).
Anjani, F. W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Sebagai Pemicu Dalam Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Komputer: Ekonomi Dan Manajemen, Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Trunojoyo: Madura. E-Issn, 2774-2075.
Anshori, T. K., Areros, W. A., & Pio, R. J. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Di Pt. Columbia Perdana Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 6(002).
Anwar, P. N.Sudrajat, A Ekonomi F Bisnis D,.Siperbangsa U (2022). Analisis Pengaruh Ketepatan Waktu Terhadap Disiplin Kerja) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan,8 (17) 351-372.
Daengkusuma, E. M. (2020). Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Terhadap Semangat Kerja(Studi Kasus: Dinas Pariwisata).
Gunawan, T., & Rahayu, R. H. M. (2024). “Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt.Worcas Nusatara Abadi Jakarta Selatan Jurnal Pekusi.” Jurnal Pemasaran Dan Keuangan Dan Sumber Daya Manuhttp://Ejournal
Gunawan, Y., & Napitupulu, R. H. M. (2020). “Pengadministrasian Job Description Karyawan Menggunakan Aplikasi Hcis (Human Capital Information System) Di Perum Perumnas.” Jurnal Mahasiswa Bina Insani, 5(1), 73–85. Http://Ejournal-Binainsani.Ac.Id/Index.Php/Jmbi/Article/View/1642/1340
Handoko, L. G., & Herman, M. H. (2022). Pengaruh Kompensasi, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt.Sentral Asia Tbk Kota Mataram Jurnal Stiesa: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis , 12(4).
Hartati, R. Luminian. L,R Dan Kahiril (2021). Jurnal Manajemen Dan Pemasaran (Undiknas) Pengaruh Komunikasi Dan Kompensais Dan Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai Koperasi Sumatra Barat 4(2),438 447. Www.Katabooks,Katadat.Co.Id
Hartati, U. (2020). Pengaruh Kompensasi,Lingkungan Kerja,Komunikasi Dan Etika Terhadap Semangat Kerja Karyawan Dinas Penanaman Modal Kota Blitar Amsir Management Journal, 1(2), 81–92. Https://Doi.Org/10.56341/Amj.V1i2.22
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Agroinfo Galuh, 7(2), 441. Https://Doi.Org/10.25157/Jimag.V7i2.3485
Laila, K. (2022). Pengaruh Kompensasi,Lingkungan Kerja,Komunikasi Dan Etika Terhadap Semangat Kerja Karyawan Dinas Penanaman Modal Kota Blitar Amsir Management Journal, 1(2), 81–92. Https://Doi.Org/10.56341/Amj.V1i2.22
Ludfi, F. W. (2021). Pengaruh Self Reward,Lingkungan Kerja Dan Punishment Sebagai Pemicu Dalam Meningkatkan Semangat Kerja Pegawai. Jurnal Ilmu Komputer: Ekonomi Dan Manajemen, Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Trunojoyo: Madura. E-Issn, 2774-2075.
Mulyono, Samanoi H.V ,Jhon F.U (2021). “Pengaruh Komunikasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Pareto: Jurnal Riset , Manajemen, Bisnis 8(4).
Nuraini, Y., & Napitupulu, R. H. M. (2021). “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pt Baling-Baling Bambu Kota Manado .Hcis (Human Capital Information System) Di Perum Perumnas.” Jurnal Mahasiswa Bina Insani, 5(1), 73–85. Http://Ejournal-Binainsani.Ac.Id/Index.Php/Jmbi/Article/View/1642/1340
Nurikhsan, N., & Fahimah, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Rekan Kerja Terhadap Stres Kerja,Karyawan Bmb Sincare Kota Bau-Bau Jpekbm (Jurnal Pendidikan Ekonomi, Kewirausahaan, Bisnis Dan Manajemen), 5(1), 51. Https://Doi.Org/10.32682/Jpekbm.V5i1.1984
Organisasi Dan Manajemen, 1(1), 31–46.
Pratama, I. W., & Sukarno, G. (2021). Analisis Penilaian Kinerja, Reward, Dan Komunikasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian
Purwanto, I. M. (2021). Jurnal Manajemen Jurnal Manajemen. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kompensasi Tahunan Sekretariat Mahasiswa Bengkulu, 6(1), 131–143.
Rahmatul, S. S. (2021). Pengaruh Motivasi,Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Kasus Pegawai Kantor Desa Kelurahantimika Papua). Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (Jims), 7(1), 57-66.
Ridwan, V. G., & Pandowo, M. H. (2023). Pengaruh Beban Kerja,Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Dinas Pelayanan Terpadu Satu Pintu (Dpmptsp Kab Majalengka. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(4).
Sari, K., Mulyatini, N., & Kasman, K. (2021). Pengaruh Job Description Dan Comunication Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi Pada Pt. Pos Indonesia Cabang Ciamis). Business Management And Entrepreneurship Journal, 1(2), 42-58.
Sedermayanti, S. N. (2022). Pengaruh Stres Kerja,Lingkungan Kerja,Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Sorong Brpulil Albab: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(7),1859–1865 Http://Ulilalbabinstitute.Com/Index.Php/Jim/Article/View/462%0ahttp://Ulilalbabinsti Tute.Com/Index.Php/Jim/Article/Download/462/373
Sugara, R., Rakhmat, C., & Sutrisna, A. (2020). The Influence Of Job Description Work Environment And Comunication On Performance Management Of Student Corporation Perjuangan Insan Madani. Journal Of Indonesian Management (Jim), 2(3), 575-582.
Syamsudin, A,B & Saino, M. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Kinerja Terhadap Semangat Dinas Kelautan Dan Perikanan Kota Surabaya (Jurnal Pendidikan Dan Tata Niaga (Jptn),Surakata Jawa Timur10 5(1), 51. Https://Doi.Org/10.32682/Jpekbm.V5i1.1984
Taufik, & Mulyadin, G. (2023).Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Koperasi,Perindustrian,Dan Perdagangan Kota Bima. Jurnal Bintang Manajemen (Jubima, 15(02), 224
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
