Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Kinerja Karyawan Serta Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
DOI:
https://doi.org/10.58192/ebismen.v3i2.2128Keywords:
Work Environment, Workload, Job Satisfaction, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of work environment and workload on employee performance through job satisfaction as an intervening variable at PT. Pegadaian Wiyung Surabaya Branch. The population in this study is the company PT. Surabaya Wiyung Branch Pawnshop. The research method is assisted by the Partial Least Square program which is used with SmartPLS 4.0 software. This type of research used is quantitative research. Data taken using a questionnaire. The results showed that the work environment has a positive and significant effect on employee performance, workload has a positive and significant effect on employee performance, work environment has a positive and significant effect on job satisfaction, workload has a negative and insignificant effect, and job satisfaction has employee performance has a negative and insignificant effect,work environment has a negative and insignificant effect through job satisfaction on employee performance at PT. Pegadaian Wiyung Surabaya Branch, and workload has a negative and insignificant effect through job satisfaction on employee performance at PT. Pegadaian Wiyung Surabaya Branch.
References
Afrimarta,Puja, 2021. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Usaha Pemecahan Kemiri Nagari Padang Magek Kecamatan Rambatan. Jurnal Manajemen Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Batusangkar.
Ali, Hapzi., Sastrodiharjo, Istianingsih., Saputra, Farhan, 2022. Pengukuran Organizational Citizenship Behavior: Beban Kerja,Budaya Kerja dan Motivasi (Studi Literature Review). JIM. Vol.1, No.1 https://greenpub.org/JIM
Apriyani, Riris Wanti.,Iriyanto,Setia,2020. Pengaruh Kompensasi, Penempatan Karyawan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada art Industries Boyolali. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Semarang. http://jurnal.unimus.ac.id
Damayanti, Riski., Hanafi, Agustin., dan Cahyadi, Afriyandi., 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Non Medis RS Islam Siti Khadijah Palembang). UNSRI. JEMBATAN : Jurnal Imiah Manajemen Bisnis dan Terapan Tahun XV, No. 2
Diana, Yana, 2019. Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Housekeeping Departement Pada Hotel Bintan Laggon Resort. ISSN 2088-3145. Jurnal Manajemen Tools. Vol.11, No.2
Fauziek,Elizabeth.,Yanuar, 2021. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, Vol.III, No.3, Hal: 680-687
Hair J.F.,Risher J.J.,Sarstedt,Marko.,Ringle,C.M.,I, 2019. When to Use and How to Report The Results of PLS-SEM. Europa Bussines Review, Vol.31,No 1, PP.2-24
Jopanda, Hendri, 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen Universitas Satya Negara Indonesia. Vol.6, No.1
Malino, Dewi Sartika Dg., Radja, Jusuf., Sjahruddin, Herman, 2020. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan Burnout Sebagai Intervening Pada Kantor Indonesia Cabang Makassar. Niagawan, Vol. 9, No.2
Mutiara, Vidia, 2021. Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Pemerintah Provinsi Riau. ECOUNTBIS : Economics, Accounting and Business Journal. Vol.1, No.1, Hlm. 270-283
Nabawi, Rizal, 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol.2, No.2, 170-183
Nasution, Muhammad Ihsan dan Harahap, Muhammad Ikhsan, 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Bagian Perencanaan Pembangunan di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Sumatera Utara. EKOMA. Vol.1, No.2
Norawati, Suarni., Yusup., Yunita, Ani., Husein, 2021. Analisis Lingkungan Kerja dan Beban Kerja dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Kampar. MENARA Ilmu. Vol.XV, No.1
Nurhasanah, Jufrizen, dan Tupti, Zulaspan, 2022 . Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. JESYA : Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah. Vol.5, No.1
Putra, Krisna Duta dan Daud, Ilzar, 2022. Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Rumah Tahanan Negara Kelas II A Pontianak. OPTIMISM Journal Of Management Business Entrepreneurship and Organization. Vol.1, No.1 (1-13)
Saputra,Agung Aditya,2022. Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal (TMJ)p-ISSN: 2620-3383Vol. 7 No. 1
Sari, Dwi Putri Novita, 2022. Praktik Human Resource Management Strategis dan Technology Untuk Meningkatkan Keunggulan Kompetitif Berkelanjutan Karyawan PT.Trio Eangle Logistic Surabaya: Skripsi FE Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
Sari, Tiya Intan Permata, 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan). Jakarta : Skripsi FE Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta
Satriawan, Dewa Gede, 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi (Edisi II). Denpasar : CV Aksara Global Akademia
Sholikhah, Chusnul Izha Rahmatus dan Frianto, Agus, 2022. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Pada Perusahaan Ritel. Jurnal Ilmu Manajemen. Vol,10 ,No.1
Sinurat, Elperida Juniarni dan Doloksaribu, Mayawi, 2019. Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. ISSN: 2614-5154. Vol.3, No.2
Wahyudi, Kemal., Ruslan, Muhlis., Chahyon, 2021. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Kantor Pemerintahan Kecamatan Camba Kabupaten Maros. Idn. J of Business and Management,3 (2). Halaman : 81-88
Wijaya, Iwan Kunia, 2018. Pengaruh Kepuasan Keja Tehadap Kinerja Karyawan CV Bukit Sanomas. AGORA Vol.6, No.2
Yudiana., Effendy, Femmy.,Ratnasari,Tri., 2021. Analisis Pengaruh Kualitas Website Pusat Informasi dan Koordinasi Covid-19(Pikobar) Terhadap Kepuasan Pengguna Menggunakan Metode Webqual 4.0. LPPM STMIK ROSMA/ Prosiding Seminar Nasional : Inovasi & Adopsi Teknologi
