Pengaruh Kerjasama Tim Dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Santosa Utama Lestari Kabupaten Bima
DOI:
https://doi.org/10.58192/ebismen.v2i3.1188Keywords:
Business, Company, Human ResourcesAbstract
Developments in the business world are currently increasing rapidly, as seen from the many companies that have sprung up with various fields of development in the current business world. In carrying out its business activities, a company certainly requires various resources. Human resources are one of the resources that exist in a company in addition to other resources such as capital, materials and machines. Companies also need human resources, namely employees. Employees are an important resource for the company, because they have talent, energy and creativity that are needed to achieve company goals (Erwina & Mira, 2019).
References
Erwina, E., & Mira, M. (2019). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Air Minum (Pam) Tirta Mangkaluku Kota Palopo. JEMMA (Journal Of Economic, Management And Accounting), 2(2), 75-81.
Ghozali, I. . (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25 (9th Ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hidayat, S., Lubis, A. R., & Majid, M. S. A. (2019). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Dunia Barusa Banda Aceh. Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam (Darussalam Journal Of Economic Perspec, 5(1), 84-98.
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316-325.
INDAH, F. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Sinar Utama Niagatani Kecamatan Sukamaju. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Makassar
Khaerana, K., & Mangiwa, B. (2021). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero). Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 7(2), 163-171.
Muizu, W. O. Z., Titisari, A., & Sule, E. T. (2018). Peran Knowlege Sharing Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Telekomunikasi. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 1(3), 397-406.
Memah, L., Pio, R. J., & Kaparang, S. G. (2017). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 5(002).
Lubis, L. S. (2021). Pengaruh Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sinarmas Multifinance Cabang Pekanbaru (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Riau).
Praningrum, P., & Febrianto, F. (2019). Pengaruh Knowledge Sharing Da Kepercayaan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Tunas Dwipa Matra Kepahiang. BISMA: Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 13(3), 166-171.
Safitri, C. L., Setyanti, S. W. L. H., & Sudarsih, S. (2018). Knowledge Sharing Sebagai Mediasi Pengaruh Learning Organization Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen.
Sanger, C. V., & Abadi, F. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim, Knowledge Sharing Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan PT Kluege International. KALBISIANA Jurnal Sains, Bisnis Dan Teknologi, 8(3), 3516-3525..
Soetjipto, N. (2018). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Pada Pt. Garam Di Surabaya. Jurnal Manajemen Jayanegara, 10(1), 32-42.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Alfabeta.
Yani, S., & Ismail, I. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan UD Gerald Unedo Putra Di Bangkalan). Jurnal Kajian Ilmu Manajemen (JKIM), 1(4).
