Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Pegawai Polisi Kehutanan pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan di Wilayah UPT Kesatuan Pengelolaan Hutan Jeneberang di Kabupaten Gowa
DOI:
https://doi.org/10.58192/profit.v4i2.3093Keywords:
Forestry Police, Motivation, Paintings SurroundingsAbstract
This research targets to determine: The affect of the bodily work environment and non-bodily work surroundings on paintings motivation. The data in this have a look at have been received From statistics From Forestry Police employees on the Environmental And Forestry carrier in the UPT place Of The Jeneberang woodland management Unit In Gowa district who were inclined to be respondents. This research uses a quantitative form of studies. The facts supply Used Is primary facts acquired thru dispensing Questionnaires at the Environmental And Forestry carrier within the UPT region Of The Jeneberang forest management Unit In Gowa District. using the Roscoe sampling approach with a pattern of 60 forestry police personnel. The facts analysis technique uses a couple of linear regression the usage of the SPSS 22 software. The outcomes of this research imply that the bodily work surroundings and non-physical paintings surroundings together have a advantageous have an impact on on paintings motivation. which means that that the higher the working surroundings is felt, the more paintings motivation of forestry police employees will boom.
References
Agung, A. A. G. (2018). Metode studi akademis (kontrol sikap) pendidikan. Singaraja: Sekolah Tinggi Ilmu Pendidikan Ganesha.
Agung, A. A. G. (2021). Fakta utama agar pendidikan. Singaraja: Sekolah Tinggi Ganesha.
Ahiruddin, A., Purnama, H., & Ayu, M. (2020). Hubungan tempat tugas terhadap inspirasi tugas pekerja perusahaan penyedia jalan tol dan konstruksi Provinsi Lampung. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis, 5(1), 11-22.
Anshori, M., & Iswati, S. (2019). Teknik penelitian kuantitatif: Edisi pertama. Airlangga University Press.
Ansori, M. (2022). Strategi penelitian kuantitatif versi kedua. Airlangga College Press.
Aspiyah, M., & Martono, S. (2016). Hubungan disiplin kerja, tempat tugas, dan pendidikan terhadap produktivitas kerja. Jurnal Evaluasi Pengendalian, 5(4).
Balachandran, A., & Alavi, M. (2022). Hubungan lagu terhadap kenyamanan pekerja dan kinerja secara keseluruhan dalam bekerja jarak jauh. Jurnal Perilaku Organisasi, 43(5), 723-742.
Djamhuri, H. M., Irawan, B., & Irfan, M. H. (2022). Pengendalian tempat hidup dan tumbuhan yang berkelanjutan. Jakarta: Bumi Aksara.
Fernandes, A. A. R. (2018). Metode penelitian kuantitatif sudut mesin: Mengungkapkan kebaruan dan validitas penelitian yang menyenangkan. Universitas Brawijaya Press.
Hanafi, M., & Yohana. (2017). Hubungan inspirasi dan tempat tugas terhadap kinerja pekerja dengan kenyamanan tugas sebagai parameter mediasi pada PT. BNI Life Insurance. Ekonomi dan Pendidikan Bisnis, 5(1), 73-89.
Hasibuan, H. M. S. P. (2022). Pengendalian bantuan manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, M. M., S. H., & M. B. A. (2022). Kontrol bantuan manusia. Bandung: PT Refika Aditama.
Puspasari, I. A., dkk. (2022). Dampak tempat tugas fisik dan non-fisik terhadap kinerja pekerja pada perusahaan produksi di Jawa Barat. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 23(2), 117-129.
Rahman, T., dkk. (2022). Evaluasi tempat tugas terhadap kinerja pekerja pada pejabat tempat hidup dan tumbuhan Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Manajemen, 18(2), 107-119.
Soegoto, I. (2022). Kontrol bantuan manusia. Media Prenada.
Sugiyono. (2012). Metode pembelajaran kuantitatif, kualitatif, dan teknik R&D. Bandung: Alfabeta.
Suryana, M., M. S. i. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: CV Pustaka Setia.
