Aditya Angger Wibowo. (2026). Signifikansi Diklat, Remunerasi dan Organizational Citizenship Behavior Atas Performansi Kerja: (Studi PT. Bank Rakyat Indonesia Kudus). Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 4(1), 311–329. https://doi.org/10.58192/wawasan.v4i1.4318