Analisis Hubungan Budaya Kerja, Pemberdayaan SDM, Loyalitas terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Tebing Tinggi
DOI:
https://doi.org/10.58192/wawasan.v4i2.4306Keywords:
Employee Performance, Human Resource Empowerment, Loyalty, Organizational Performance, Work CultureAbstract
As an administrative component of regional apparatus, the Regional Secretariat Office of Tebing Tinggi City assists the leadership of local government at the province and regency/city levels. The study was carried out at this particular institution since its ideals are meant to provide an example for other agencies and technical institutions to follow. This research used a quantitative approach and surveyed 60 workers. The data was analyzed using multiple linear regression. The partial test does not show that company culture significantly affects workers' productivity. A significance level of 0.000, which is lower than 0.05, and an F-value of 124.715, which is higher than the essential F-value of 2.76, show that all three independent variables concurrently significantly impact the dependent variable. Conversely, human resource empowerment and loyalty partially have a positive and significant impact on employee performance. The coefficient of determination of 86.3% indicates that this model explains the majority of performance variations. Therefore, institutions are advised to focus on enhancing loyalty and human resource empowerment programs.
References
Afriyanti, & H. S. (2025). Analisis Perbandingan Pengaruh Rasio Lancar, Rasio Total Hutang Terhadap Aktiva, dan Rasio Perputaran Modal Kerja Terhadap Laba Bersih Setelah Pajak Pada PT. Fast Food Indonesia, Tbk dan PT. Pioneerindo Gourmet Internasional, Tbk Selama Periode 2013-2017. Jurnal Akuntansi, 15(1).
Budihani, dkk. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen, 854-866.
Damayanti, Y. R., dkk. (2026). Influencer Credibility, Product Knowledge, dan Minat Beli. Jurnal Manajemen, 2(1), 50-67.
Estiana, R., & G. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja. Jurnal Lentera Bisnis.
Hasby, R. R., & W. (2024). Pengaruh Pemberdayaan SDM, Budaya Organisasi, dan Desain Kerja. Jurnal Manajemen, 2(1), 85-97.
Kartika. (2023). Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Sumber Rubberindo Surabaya) [Skripsi/Tesis, Universitas Terkait].
Lestari, P. T. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mayatama Solusindo Dumai. Jurnal Manajemen.
Mantik, R. K. (n.d.). Pengaruh Gender, Citra Merek, dan Lifestyle Terhadap Keputusan Pembelian. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi.
Mulyono, D. T., & S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja. Jurnal Manajemen, 19(2).
Naitefa, M. K. F., & R. (2022). Pengaruh Brand Ambassador, Brand Image, dan Sales Promotion dari Boyband K-Pop BTS Terhadap Minat Beli Konsumen Pada E-Commerce Tokopedia. Jurnal Manajemen, 7(10).
Nuryanto, S., & U. (2025). Pengaruh Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT Aston Sistem Indonesia di Salatiga). Among Makarti, 18(2), 254.
Pujilestari, S., & D. (2017). Pemilihan Model Regresi Linier Berganda Terbaik pada Kasus Determinan Kinerja Karyawan. Jurnal Statistika.
Rohmah, S. N., & L. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja. SAB, 1(2).
Rosita, E., & H. (2021). Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner Perilaku Prososial. Jurnal Ilmiah Pendidikan, 4(4).
Safitri, P. R. (2023). Pengaruh Kualitas Layanan, Lokasi dan Harga Terhadap Kepuasan Belajar di SMK Budi Darma Bogor. Jurnal Pendidikan.
Syuzairi, M., & Z. (2022). Pengaruh Celebrity Endorsement, Fitur Layanan, dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Pembelian Pada Pengguna Aplikasi Traveloka di Tanjungpinang. Jurnal Manajemen, 7(8).
Triastuti, D., & R. R. (2025). The Effect of Work Culture, Discipline, and Morale on Employee Performance. Jurnal Internasional/Nasional, 4(4).
Wati, P. S., & R. (2024). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 1(1).
Yori Amalatisha, & P. (2023). Pengaruh Kualitas Audit, Ukuran Perusahaan, Financial Distress dan Komisaris Independen Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Akuntansi, 8(9).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
