Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Pada Satuan DITSAMAPTA POLDA NTB
DOI:
https://doi.org/10.58192/populer.v2i3.1171Keywords:
Motivasi,, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja AnggotaAbstract
This study aims to analyze the effect of motivation, job satisfaction and work discipline on the performance of members of the Ditsamapta Polda NTB. The type of research used is causal associative research. The data analysis technique used was Multiple Linear Regression using the IBM 26 version of SPSS. Respondents in this study were all members of the NTB Ditsamapta Polda, totaling 40 employees. The results of the analysis show that: (1) Motivation has a positive and significant effect on Members of Ditsamapta Polda NTB (2) Job satisfaction has a positive and significant effect on the Performance of Members of Ditsamapta Polda NTB (3) Work Discipline has a positive and significant effect on the Performance of Ditsamapta Polda NTB.the result of this study show that job satisfaction has a dominant influence on the performance of members of Ditsamapta Polda NTB
References
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponegoro. Edisi 9). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 490.
Handoko, T.Hani. (2012). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, M. S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke Empatbelas). Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mathis, R.L. dan J.H. Jackson. (2006). Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusis. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.
Moeheriono. (2011). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Prawirosentono, S. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia : Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Rivai, V. Z., & Sagala, J. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Perss.
Robbins, S. P., dan Judge, T. A. (2006). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Indeks, Kelompok Gramedia.
Sastrohadiwiryo. (2007). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatam Administratif dan Operasional. Jakarta:Bumi Aksara.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
