Riyanto, S. (2026). Pengaruh Remunerasi dan Pengembangan Karir melalui Motivasi pada Kinerja Personil Babinsa: Sebuah Studi Path Analysis. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen, 5(3), 1420–1439. https://doi.org/10.58192/ebismen.v5i3.4535