[1]
Putri, A.Z.W. and Mansyur, A. 2026. Peran Social Support, Self-Efficacy, dan Self-Esteem terhadap Work Engagement dengan Work Pressure sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen. 5, 2 (Jun. 2026), 1019–1039. DOI:https://doi.org/10.58192/ebismen.v5i2.4493.